Улучшением социального положения стоит заняться здесь и сейчас – возможности для социального роста можно найти практически везде. Общество, социум способны дать многое, но только случае, если мы правильно и рационально используем все доступные возможности.
Принципы и инструменты командообразования. Командная работа – это мощный инструмент для достижения поставленных целей и средство повышение личной эффективности каждого участника команды.
Современные подходы и технологии кадровой работы. Управление корпоративной культурой – это управление эффективностью и мотивациями сотрудников в долгосрочной перспективе.
Выстраивание эффективных коммуникаций. От умения правильно организовывать коммуникационные процессы и управлять информационными потоками зависит успех не только наших рабочих проектов, но и жизненной стратегии в целом.
Использование внутренних ресурсов организации. Организация – это то, что позволяет человеку опереться на силы и умения других людей, и достигнуть тем самым гораздо большего эффекта в своей деятельности.
Репутационный капитал. В современной высококонкурентной среде репутация становится все более важным капиталом.
Умение привлекать финансы и управлять ими. Человек, умеющий управлять финансами, – в одном шаге от того, чтобы управлять судьбами проектов, территорий и людей.
Выстраивание связей на горизонтальном уровне. Расширяя круг общения, налаживая связи и контакты, мы делаем нашу жизнь богаче на новые события и возможности.
Эффективное взаимодействие со структурами, обеспечивающими нашу безопасность. Большая часть действий по обеспечению безопасности должна быть направлена на прогнозирование и предупреждение возможных угроз.
Выстраивание связей на вертикальном уровне. Умение продвигать свои интересы за счет правильно выстроенных отношений наверх очень важно для успешного ведения дел.